Задать вопрос
Игорек
При заключении трудового договора между гр. Павловым и производственно-коммерческого предприятия "Заря", директор фирмы предложил Павлову установить за первый год работы трудовой отпуск продолжительностью 15 календарных дней, за второй год - 18 дней, за третий - 20, а в дальнейшем продолжительность трудового отпуска будет устанавливаться в зависимости от экономического состояния фирмы. Эти условия были указаны в трудовом договоре. После года работы Павлов обратился к директору с требованием, о приведении договора в соответствие с законодательством, на что директор фирмы ответил, что фирма является частным предприятием, и трудовое право здесь не применяется.

Вопросы:

1. Правильно ли был составлен трудовой договор?

2. Прав ли директор частного предприятия?

3. Какова должна быть продолжительность трудового отпуска?

4. Каким образом Павлов может отстоять свое право на отдых?

развернутые ответы на все вопросы
Игорка
Гражданин Киреев взял в банке кредит на приобретение автомобиля. Поручителями гражданина Киреева выступили его жена и брат.

Через несколько месяцев после приобретения автомобиля

гражданин Киреев умер. Банк потребовал выплаты кредита от

его брата как от поручителя. Брат гражданина Киреева платить

отказался, мотивируя это тем, что договор поручительства он

подписал только потому, что банк требовал двух поручителей.

Умерший гражданин Киреев и его жена уверяли, что это только

формальность и обещали, что бы ни случилось, погасить кредит

сами. Кроме того, жена гражданина Киреева является таким же

поручителем, ей по наследству достанется приобретенный в кредит автомобиль, она и должна погашать обязательство своего мужа перед банком.

Должен ли брат гражданина Киреева платить по кредиту?