Задать вопрос
20 июля, 13:44

В каких случаях между работником и работодателем может быть расторгнут трудовой договор?

+3
Ответы (1)
  1. 20 июля, 15:34
    0
    - по инициативе работника

    - по инициативе работодателя

    - при нарушении условий трудового договора.
Знаете ответ на вопрос?
Не уверены в ответе?
Правильный ответ на вопрос 👍 «В каких случаях между работником и работодателем может быть расторгнут трудовой договор? ...» по предмету 📗 Обществознание. Развернутая система поиска нашего сайта обязательно приведёт вас к нужной информации. Как вариант - оцените ответы на похожие вопросы. Но если вдруг и это не помогло - задавайте свой вопрос знающим оппонентам, которые быстро дадут на него ответ!
Искать готовые ответы
Похожие вопросы по обществознанию
1) В Трудовом кодексе РФ, в частности, записано, что трудовой договор с работником может быть расторгнут работодателем в случае появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Ответы (1)
В Трудовом кодексе РФ, в частности, записано, что трудовой договор с работником может быть расторгнут работодателем в случае появления работника на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического
Ответы (2)
В Трудовом кодексе РФ, в частности, записано, что трудовой договор работником может быть расторгнут работодателем в случае появления работника на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии алкогольного опьянения.
Ответы (1)
В Трудовом кодексе РФ, в частности, записано, что трудовой договор с работником может быть расторгнут работодателем в случае появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Ответы (1)
А1. Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовых функций: 1) гражданские; 2) экономические; 3) трудовые; 4) социальные. А2.
Ответы (1)