Заместитель директора очень опытный специалист, он действительно знает работу как "свои пять пальцев", практически он незаменим. Однако директор знает, что он бесчувственный человек и никакие "человеческие" проблемы его не интересуют. От этого в коллективе в последнее время стало тревожно, некоторые коллеги собираются подать заявления об уходе, так как он их обидел. В неформальной беседе с директором заместитель говорит, что он даже не понимает, о чем говорит директор, его интересует только план и прибыль, взаимодействие с людьми - это рабочий процесс.
Нужно указать стороны конфликта, образы конфликтной ситуации всех сторон, мотивы и позиции конфликтующих.
Ответы (1)
Знаете ответ на вопрос?
Не уверены в ответе?
Правильный ответ на вопрос 👍 «Заместитель директора очень опытный специалист, он действительно знает работу как "свои пять пальцев", практически он незаменим. Однако ...» по предмету 📗 Психология. Развернутая система поиска нашего сайта обязательно приведёт вас к нужной информации. Как вариант - оцените ответы на похожие вопросы. Но если вдруг и это не помогло - задавайте свой вопрос знающим оппонентам, которые быстро дадут на него ответ!
Искать готовые ответы
Помогите с ответом
Новые вопросы по психологии
Велосипед-из чего состоитъ
Ответы (1)
Расскажите об области, в которой есть какие-либо несовершенства. Что можно улучшить или добавить, чтобы эти несовершенства устранить?
Ответы (1)
Особенности развития в младшем школьном возрасте. (?
Ответы (1)
Надо сочинение абай кунанбаеав
Ответы (1)
Мини-сочинение "Особенности моего мышления и воображения"
Ответы (1)