Гражданка А принята дворником. пропаботав 11 дней появилась в нетрезвом состоянии и покинула рабочее место не сдав инвентарь, который был украден, ещё уволили и выплатили зарплату меньше положенного мотивируя это тем что деньги будут использованы на восстановление инвентаря.

правомерно ли поступил работодатель?

имел ли право уволить? (ст 81 ТК РФ)

Уменьшить зарплату? (ст 238 ТК РФ)

Я думаю, что в соответствии со ст. 81 ТК РФ работодатель поступил правомерно, т. к. гражданка А не исполняла своих обязанностей, нарушала трудовые обязанности и т. д.

Что касаемо ст. 238, то здесь я считаю, работодатель не вправе был уменьшать зарплату гражданки А, а должен был выплатить ей все до копейки, а гражданка А в свою очередь уже сама потом должна возместить весь ущерб, который она причинила работодателю.