Задать вопрос
5 июня, 19:00

При заключении трудовых договоров руководитель муниципального предприятия брал от всех вновь поступающих заявление, что в течении первых двух лет работы на предприятии они не будут претендовать на ежегодные оплачиваемые отпуска.

Законно ли действие руководителя?

+5
Ответы (1)
  1. 5 июня, 20:31
    0
    Нет, так как у каждого есть право на ежегодный отпуск, тем более условия отдыха Прописываются в трудовом договоре - это обязательный пункт
Знаете ответ на вопрос?
Не уверены в ответе?
Правильный ответ на вопрос 👍 «При заключении трудовых договоров руководитель муниципального предприятия брал от всех вновь поступающих заявление, что в течении первых ...» по предмету 📗 Право. Развернутая система поиска нашего сайта обязательно приведёт вас к нужной информации. Как вариант - оцените ответы на похожие вопросы. Но если вдруг и это не помогло - задавайте свой вопрос знающим оппонентам, которые быстро дадут на него ответ!
Искать готовые ответы
Похожие вопросы по праву
Отделение железной дороги, предприятия розничной торговли, по ремонту бытовой электротехники, автотранспорта, индивидуальному пошиву и ремонту одежды отказывали отдельным гражданам в заключении с ними договоров на продажу товаров, перевозку багажа,
Ответы (1)
Старший экономист Юдинов написал заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска, в связи с тем, что его жена находилась в отпуске по беременности и родам и ей необходимо помочь по уходу за ребенком.
Ответы (1)
При заключении трудового договора между гр. Павловым и производственно-коммерческого предприятия "Заря", директор фирмы предложил Павлову установить за первый год работы трудовой отпуск продолжительностью 15 календарных дней, за второй год - 18
Ответы (1)
По результатам года 9 "Б" класс занял первое место по школе. Директор решил поощрить классного руководителя 9 "Б" и в качестве поощрения увеличил ему продолжительность отпуска на полмесяца. Законно ли?
Ответы (1)
Директор муниципального предприятия"Дом быта" своим приказом объявил выходными днями для всех работников организации понедельник и вторник. Законно ли решение директора?
Ответы (1)