Директор магазина задержал грузчика Гущина при попытке хищения 20 банок красной икры. На следующий день директор издал приказ об увольнении Гущина по Подп. "Г" п. 6 ст. 81 ТК РФ. Гущин обратился в суд с требованием о восстановлении на работе, в иске он указал, что никаких объяснений с него не взяли и с приказом не ознакомили. Какое решение следует принять суду?

Увольнение работника было не законное, т. к. в этой статье, а точнее в ее коментариях сказано, что факт кражи должен быть зафиксирован право охранным органом (полицией), но только не ведомственной охраной, после чего должен быть вынесен приговор суда или органом уполномоченного на применение административных взысканий (п. 4 Постановления пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г.).

Суд, скорее всего дело отправит на доследование факта не правильного увольнения и скрытия состава преступления на производстве.