Задать вопрос
30 декабря, 19:05

За неоднократные опоздания на работу сотруднику Н. был объявлен выговор. Какая дополнительная информация позволит сделать вывод о том, что речь идёт о дисциплинарной ответственности.

•1) характеризуется отношениями служебной подчинённости

•2) направлена на формирование у граждан мотивов, побуждающих соблюдать законные требования

•3) отличается принудительно-правовым храктером

•4) ориентирована на предупреждение новых правонарушений.

+3
Ответы (1)
  1. 30 декабря, 19:34
    0
    Скорее всего 1-ое, так как остальное в целом ко всем видам отвественности подходит
Знаете ответ на вопрос?
Не уверены в ответе?
Правильный ответ на вопрос 👍 «За неоднократные опоздания на работу сотруднику Н. был объявлен выговор. Какая дополнительная информация позволит сделать вывод о том, что ...» по предмету 📗 Право. Развернутая система поиска нашего сайта обязательно приведёт вас к нужной информации. Как вариант - оцените ответы на похожие вопросы. Но если вдруг и это не помогло - задавайте свой вопрос знающим оппонентам, которые быстро дадут на него ответ!
Искать готовые ответы