Задать вопрос
24 августа, 20:46

При изменении существенных условий труда обязан ли работодатель заранее ставить в известность работника? а) не обязан; б) обязан, предупредив за 2 недели; в) обязан, предупредив за 2 месяца;

+2
Ответы (2)
  1. 24 августа, 23:51
    0
    Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель - физическое лицо в письменной форме предупреждает работника не менее чем за 14 календарных дней (2 недели).

    Ст. 306 ТК РФ

    Ответ: б)
  2. 25 августа, 00:21
    0
    Если не ошибаюсь, то б
Знаете ответ на вопрос?
Не уверены в ответе?
Правильный ответ на вопрос 👍 «При изменении существенных условий труда обязан ли работодатель заранее ставить в известность работника? а) не обязан; б) обязан, ...» по предмету 📗 Право. Развернутая система поиска нашего сайта обязательно приведёт вас к нужной информации. Как вариант - оцените ответы на похожие вопросы. Но если вдруг и это не помогло - задавайте свой вопрос знающим оппонентам, которые быстро дадут на него ответ!
Искать готовые ответы