Кого из несовершеннолетних могут взять на работу? При каких условиях?

-Тринадцатилетнего мальчика на работу почтальоном (работа с 7 до 8 ч утра)

- Четырнадцатилетнюю девочку на место продавщицы мороженого (работа с 9 до 12 ч утра в будние дни)

- Семнадцатилетнего юношу на должность грузчика в магазин, торгующий пианино и роялями.

Question

Право

Любаха

17 сентября, 07:29

Кого из несовершеннолетних могут взять на работу? При каких условиях?

-Тринадцатилетнего мальчика на работу почтальоном (работа с 7 до 8 ч утра)

- Четырнадцатилетнюю девочку на место продавщицы мороженого (работа с 9 до 12 ч утра в будние дни)

- Семнадцатилетнего юношу на должность грузчика в магазин, торгующий пианино и роялями.

+4

Ответы (2)

Знаете ответ на вопрос?

Аполлос · Answer 1

По статье 63 Трудового кодекса РФ, на работу могут принять несовершеннолетних детей, которые не достигли возраста 14 лет при условии, что работа связана с творческой деятельностью. То есть в театральные какие-нибудь организации, концертные мероприятия. После 14 лет, конечно, выбора больше на рынке труда. Однако есть свои ограничения. Ну я думаю, что 14-ти летнюю девушку на продажу мороженого посадить могут в принципе, а уж 17-ти летнего парня в грузчики тем более. Почитайте Трудовой Кодекс!

Леонидка · Answer 2

- Четырнадцатилетнюю девочку на место продавщицы мороженого (работа с 9 до 12 ч утра в будние дни)