На основании решения Совета директоров ОАО "Красноярский

металлург" провел сокращение штатов в одном из филиалов, находящимся в

сельской местности. Двое уволенных работников, считая увольнение незакон-

ным, обратились в суд к филиалу с иском о восстановлении на работе. Однако

судья отказался рассматривать спор по существу, сославшись на то, что фили-

ал не должен выступать ответчиком в гражданском процессе, поэтому необхо-

димо обращаться с иском в суд по месту регистрации ОАО "Красноярский ме-

таллург".

Кто в данном случае выступает работодателем? Обоснуйте свое мнение

со ссылкой на нормы ТК РФ.

Работодателем является: ОАО "Красноярский металлург".

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Добавка:

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)