В результате небрежности токарь Перов испортил 48 деталей, которые оказались полностью непригодными к производству.

Администрация объявила Перову за указанный проступок выговор, лишила его премии и взыскала 670 рублей - стоимость испорченных деталей. СМЗ Петрова составляет 9564 руб.

Перов, считая, что его за один проступок наказали трижды, не согласился с действиями администрации.

Законны ли действия администрации?

Question

Право

Добромира

12 января, 12:39

В результате небрежности токарь Перов испортил 48 деталей, которые оказались полностью непригодными к производству.

Администрация объявила Перову за указанный проступок выговор, лишила его премии и взыскала 670 рублей - стоимость испорченных деталей. СМЗ Петрова составляет 9564 руб.

Перов, считая, что его за один проступок наказали трижды, не согласился с действиями администрации.

Законны ли действия администрации?

+1

Ответы (1)

Знаете ответ на вопрос?

Ирина · Answer 1

Законны, поскольку премирование работников является правом работодателя, а трудовой кодекс не запрещает одновременно взыскивать с работника прямой ущерб, причиненный его действиями работодателю, и накладывать дисциплинарное взыскание, если имеются основания для его наложения