14-летняя девушка решила пойти работать. Она нашла фирму, которая согласна принять ее. Однако директор фирмы заявила, что для оформления на работу ей необходимо представить свидетельство о рождении, справку о состоянии здоровья, справку о регистрации по месту жительства, а также характеристику из школы. Девушка не уверена в том, что эти требования законны.

Question

Право

Лера

17 ноября, 05:11

14-летняя девушка решила пойти работать. Она нашла фирму, которая согласна принять ее. Однако директор фирмы заявила, что для оформления на работу ей необходимо представить свидетельство о рождении, справку о состоянии здоровья, справку о регистрации по месту жительства, а также характеристику из школы. Девушка не уверена в том, что эти требования законны.

+3

Ответы (1)

Знаете ответ на вопрос?

Эннафа · Answer 1

Директор фирмы совершенно прав. В законодательстве есть чёткий список документов, которые должен предъявить несовершеннолетний человек при трудоустройстве. Более того для подростков спектр документов шире чем у совершеннолетних. Это связанно с тем что подросток не может самостоятельно принимать такие решения без ведома родителей.