Задать вопрос
10 ноября, 09:28

Иванова оформила с работы соглашение р расторжение трудоустройства с первого мая 2017.

27 апреля Иванова заболела и ушла на больничный лист, находясь на больничном и по соглашению на 1 мая. Работодатель 1 мая ее уволил, правомерно ли действие работодателем?

+2
Ответы (1)
  1. 10 ноября, 11:26
    0
    Да. она же на больничном была и тем более больничный лист есть
Знаете ответ на вопрос?
Не уверены в ответе?
Правильный ответ на вопрос 👍 «Иванова оформила с работы соглашение р расторжение трудоустройства с первого мая 2017. 27 апреля Иванова заболела и ушла на больничный ...» по предмету 📗 Право. Развернутая система поиска нашего сайта обязательно приведёт вас к нужной информации. Как вариант - оцените ответы на похожие вопросы. Но если вдруг и это не помогло - задавайте свой вопрос знающим оппонентам, которые быстро дадут на него ответ!
Искать готовые ответы