Задать вопрос
17 декабря, 23:39

Наумов поступил на работу в организацию 8 августа 2012 года. В марте 2013 года он обратился к руководителю организации с просьбой предоставить ему отпуск на 28 календарных дней. Однако в предоставлении отпуска ему было отказано. Объясняя причины отказа, начальник отдела кадров пояснил Наумову, что он не проработал еще полный рабочий год и кроме того руководство располагает информацией о том, что Наумов ведет переговоры о переходе с мая месяца на работу в другую организацию, При таких обстоятельствах предоставить ему отпуск на полный срок руководитель не вправе.

Правомерны ли действия руководства организации? Вправе ли Наумов настаивать на предоставлении ему отпуска полной продолжительности? Каков порядок предоставления отпусков в первый год работы и в последующие годы?

+3
Ответы (1)
  1. 18 декабря, 01:14
    0
    В первые пол года работы должен представиться отпуск на 28 календарных дней
Знаете ответ на вопрос?
Не уверены в ответе?
Правильный ответ на вопрос 👍 «Наумов поступил на работу в организацию 8 августа 2012 года. В марте 2013 года он обратился к руководителю организации с просьбой ...» по предмету 📗 Право. Развернутая система поиска нашего сайта обязательно приведёт вас к нужной информации. Как вариант - оцените ответы на похожие вопросы. Но если вдруг и это не помогло - задавайте свой вопрос знающим оппонентам, которые быстро дадут на него ответ!
Искать готовые ответы
Похожие вопросы по праву
Задали разобраться с ситуацией, я её не до конца поняла. "С согласия работника его ежегодный оплачиваемый отпуск бы перенесён на следующий год.
Ответы (1)
Хохлов 22 лет, закончивший юридический техникум и работающий на протяжении 2 - х лет в должности секретаря судебного заседания, обратился в прокуратуру г У. с просьбой принять его на работу следователем. Начальник отдела кадров прокуратуры г. У.
Ответы (1)
С работником ежедневно заключали договор на уборку производственных помещений организации. По истечении шести месяцев работы работник обратился к руководителю организации с заявлением о предоставлении отпуска.
Ответы (1)
Ковалева была зачислена на работу швеей на швейную фабрику с 8 января. Отпуск за первый год работы ей был предоставлен в декабре того же года. Согласно графику очередной отпуск за второй рабочий год Ковалева получила в сентябре следующего года.
Ответы (1)
Как следует разрешить данный спор? Карпов работает инженером строительной организации в Ямало-Ненецком АО. 8 июня 2008 г.
Ответы (1)