Задать вопрос
9 февраля, 18:10

Техник Борисов неоднократно просил начальника цеха предоставить ему более квалифицированную работу. Наконец, приказом директора завода он был переведен в другой цех на должность мастера производственного участка. При этом администрация согласия у него не получила, ибо полагала, что исполняет его просьбу. Однако Борисов работать в новом цехе отказался, поскольку неприязненно относился к его начальнику. Как разрешить дело по существу?

+2
Ответы (1)
  1. 9 февраля, 21:19
    0
    Перевод работника на другую работу возможен только с его согласия, если это не деятельность в условиях час или если работа не связана с изменениями условий труда, например, из одного цеха в другой. в данном случае причина отказа Борисова совершенно не обоснована. к нему можно применить меры дисциплинарного воздействия, если Борисов не приступит к работе на новом месте
Знаете ответ на вопрос?
Не уверены в ответе?
Правильный ответ на вопрос 👍 «Техник Борисов неоднократно просил начальника цеха предоставить ему более квалифицированную работу. Наконец, приказом директора завода он ...» по предмету 📗 Право. Развернутая система поиска нашего сайта обязательно приведёт вас к нужной информации. Как вариант - оцените ответы на похожие вопросы. Но если вдруг и это не помогло - задавайте свой вопрос знающим оппонентам, которые быстро дадут на него ответ!
Искать готовые ответы