Задать вопрос
13 февраля, 11:42

16-летний саша вяземский решил устроиться на работу по трудовому договору продавцом консультантом. работодатель согласился принять сашу на работу только с условием испытаия в течении 1 месяца. Правомерны ли условия работодателя?

+4
Ответы (1)
  1. 13 февраля, 12:44
    0
    Каждый новый работник должен находиться на испытательном сроке. В течении всего испытательного сроко, работадатель должен смотреть и оценивать как работает новый сотрудник.
Знаете ответ на вопрос?
Не уверены в ответе?
Правильный ответ на вопрос 👍 «16-летний саша вяземский решил устроиться на работу по трудовому договору продавцом консультантом. работодатель согласился принять сашу на ...» по предмету 📗 Право. Развернутая система поиска нашего сайта обязательно приведёт вас к нужной информации. Как вариант - оцените ответы на похожие вопросы. Но если вдруг и это не помогло - задавайте свой вопрос знающим оппонентам, которые быстро дадут на него ответ!
Искать готовые ответы
Похожие вопросы по праву
Укажите, какие отношения регулирует трудовое право: 1) работающих по трудовому договору с организацией; 2) работающих по трудовому договору с индивидуальным нанимателем; 3) заключивших договор о доставке грузов;
Ответы (1)
Работник предприятия Николаев неоднократно опаздывал на работу. Учитывая высокую квалификацию Николаева, работодатель не принимал к нему дисциплинарных мер, ограничиваясь устным предупреждением, не требуя письменных объяснений.
Ответы (1)
Дать квалификацию состава правонарушения (преступления). Согласно заключенному коллективному договору в организации работодатель должен был выплачивать работникам заработную плату ежемесячно два раза (5 и 21 числа).
Ответы (1)
Шаповалов работал барменом в кафе "Виктория". В связи с его закрытием приказом работодателя он был переведен барменом во вновь открывшееся кафе "Твин Пике" того же работодателя.
Ответы (1)
Заключая трудовой договор с 16 - летним Ивановым, работодатель потребовал от него следующие документы: паспорт, справку о состоянии здоровья, характеристику с училища, трудовую книжку. Какие требования работодателя противоречат Трудовому кодексу РФ?
Ответы (1)