Генеральный директор государственного предприятия в целях экономии оплаты турда издал приказ об оплате сверхурочных работ в однократном размере. Правомерен ли такой приказ? куда можно его обжаловать?

В соответствии с частью 1 статьи 152 ТК РФ с верхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

В соответствии с частью 4 статьи 8 ТК РФ н ормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством не подлежат применению.

Поскольку такой приказ ухудшает положение работников по сравнению с установленным ТК РФ, он является неправомерным и не подлежит применению.

Данное решение можно обжаловать в:

1. Суд (пункт 4 части 2 статьи 352 ТК РФ) ;

2. Федеральную инспекцию труда (пункт 13 части 1 статьи 365 ТК РФ) ;