Коровка прошла обучение за счёт работодателя ОАО "Мечта". Через год после окончания обучения она подала заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель сообщил ей, что она будет привлечена к материальной ответственности в сумме стоимости обучения. Правомерно ли привлечение Арбузовой к материальной ответственности?

Если говорить по-делитантски, то коровка не будет привлечена к ответственности, та как в тк рф сказано, что мат. ответственность назначается за причинение мат. ущерба, данная ситуация не является прочей мат. имущества.

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Ст. 249 ТК РФ