Дементьев сказал, что работником можно стать и заключить трудовой договор с работодателем только с совершеннолетия, т. е. с 18 лет, потому что до 18 лет лица не способны вступать в трудовые правоотношения, нести права, осуществлять обязанности. Его однокурсник был не согласен с мнением Дементьева.

Попробуйте сформулировать позицию однокурсника Дементьева.

Question

Право

Миленка

4 декабря, 23:01

Дементьев сказал, что работником можно стать и заключить трудовой договор с работодателем только с совершеннолетия, т. е. с 18 лет, потому что до 18 лет лица не способны вступать в трудовые правоотношения, нести права, осуществлять обязанности. Его однокурсник был не согласен с мнением Дементьева.

Попробуйте сформулировать позицию однокурсника Дементьева.

+1

Ответы (2)

Знаете ответ на вопрос?

Феогност · Answer 1

В силу части 3 статьи 20 ТК РФ по общему правилу лицо может вступать в трудовые отношения начиная с шестнадцатилетнего возраста, если иное не предусмотрено ТК РФ.

P. S. Если интересует это "иное" - смотри части 2, 3 и 4 статьи 63 ТК РФ.

Фетиния · Answer 2

Договр о работе можно заключить с 14 лет (Р. Б.) но с участием родителй. причём грин карту вам сделают (не ту с помощью которой можно уехать в США, а пенсионная карта). вы будете подчинятся трудовому кодексу но с поравкой на то что вы несовершеннолетний тоесть работать 3-4 часа в день но получать полную зарплату + вы не можете выполнять тяжёлую работу и работать в загярзённых местах (за ошибки извен я не филолог)