Задать вопрос
10 декабря, 12:52

Ковалева была зачислена на работу швеей на швейную фабрику с 8 января. Отпуск за первый год работы ей был предоставлен в декабре того же года. Согласно графику очередной отпуск за второй рабочий год Ковалева получила в сентябре следующего года. В ноябре того же года Ковалева без уважительных причин совершила прогул в течение двух дней. Так как отпуск за второй рабочий год Ковалевой был уже использован, работодатель уменьшил ей отпуск за третий рабочий год на число дней прогула.

Правильно ли поступил работодатель?

+2
Ответы (1)
  1. 10 декабря, 13:44
    0
    Я думаю. что он поступил правильно. Работодателю нужно, чтобы его подчинённые работали, а не проуливали! Если сотрудник любит прогуливать работу, то он наносит вред компании. Если речь идет о бизнесе, то дисциплина очень важна. Поступок работодателя справедливый. Если не принимать серьезных мер, то подчинённые могут просто обнаглеть!
Знаете ответ на вопрос?
Не уверены в ответе?
Правильный ответ на вопрос 👍 «Ковалева была зачислена на работу швеей на швейную фабрику с 8 января. Отпуск за первый год работы ей был предоставлен в декабре того же ...» по предмету 📗 Право. Развернутая система поиска нашего сайта обязательно приведёт вас к нужной информации. Как вариант - оцените ответы на похожие вопросы. Но если вдруг и это не помогло - задавайте свой вопрос знающим оппонентам, которые быстро дадут на него ответ!
Искать готовые ответы
Похожие вопросы по праву
Определите вид и состав правонарушений. Гражданка С. был принят на работу ткачихой. Однако через неделю она два дня не появлялась на работу, появившись на третий день, не смогла дать уважительных объяснений прогула.
Ответы (1)
Наумов поступил на работу в организацию 8 августа 2012 года. В марте 2013 года он обратился к руководителю организации с просьбой предоставить ему отпуск на 28 календарных дней. Однако в предоставлении отпуска ему было отказано.
Ответы (1)
Дать квалификацию состава правонарушения (преступления). Согласно заключенному коллективному договору в организации работодатель должен был выплачивать работникам заработную плату ежемесячно два раза (5 и 21 числа).
Ответы (1)
3. Определите вид правонарушения (по отраслевому критерию) : 1) несвоевременный возврат суммы долга; 2) уклонение от уплаты алиментов на несовершеннолетнего ребенка; 3) неявка без уважительных причин в суд для дачи свидетельских показаний;
Ответы (1)
Агроном СПК " Колос" Жуков по распоряжению председателя должен был выехать 12 октября в командировку для выполнения служебного задания. Однако без уважительных причин Жуков от выезда в командировку отказался.
Ответы (1)