Коркин, работающий в МУП "Регион" в качестве пришел на работу с опозданием на 30 минут. В период его отсутствия на предприятии производились ремонтные работы электросети, и все работники были предупреждены о запрете включать в сеть любые электроприборы, включая компьютерную и множительную технику Не зная о предупреждении, коркин приступил к текущей работе, для чего включил компьютер. Компьютер получил повреждения из-за перепала напряжения в электросети на сумму 21 000 рублей. Директор вынес приказ:

1. о наложении на Коркина дисциплинарного взыскания в виде выговора.

2. о взыскании с него 21 000 руб. путем удержания из заработной платы по 50% ежемесячно, т. е. по 7 000 рублей, т. к его заработная плата составляет 14 000 рублей, до полного погашения 21 000 руб.

1. Правомерны ли действия директора?

Question

Право

Альфия

30 ноября, 10:00

Коркин, работающий в МУП "Регион" в качестве пришел на работу с опозданием на 30 минут. В период его отсутствия на предприятии производились ремонтные работы электросети, и все работники были предупреждены о запрете включать в сеть любые электроприборы, включая компьютерную и множительную технику Не зная о предупреждении, коркин приступил к текущей работе, для чего включил компьютер. Компьютер получил повреждения из-за перепала напряжения в электросети на сумму 21 000 рублей. Директор вынес приказ:

1. о наложении на Коркина дисциплинарного взыскания в виде выговора.

2. о взыскании с него 21 000 руб. путем удержания из заработной платы по 50% ежемесячно, т. е. по 7 000 рублей, т. к его заработная плата составляет 14 000 рублей, до полного погашения 21 000 руб.

1. Правомерны ли действия директора?

+5

Ответы (1)

Знаете ответ на вопрос?

Яша · Answer 1

Нет, человек был не предупрежден. Этот директор и платит зарплату ему, а значит заберать половину он не имеет права! Ведь человек у него работает не на половину. Но ему могут вынести выговор за опоздание