Задать вопрос
13 апреля, 04:49

В марте на заводе объединили отдел труда с отделом экономических обоснований, в результате чего был создан новый отдел. В связи с этим инженера бывшего отдела труда Алексеева уволили по сокращению штатов.

При рассмотрении в суде заявления Алексеева о восстановлении на работе выяснилось, что численность работников не уменьшилась, а фонд заработной платы даже увеличился. Кроме того, Алексеев уволен с работы с разрешения председателя профкома.

Правомерно ли увольнение Алексеева?

Какое решение должен вынести суд?

+2
Ответы (1)
  1. 13 апреля, 06:33
    0
    Алексееву следует подать в суд, потребовать возмещения зп за вынужденный прогул + восстановление на работе на бывшую должность или должность, аналогичную ей с прежней зп, либо с большей
Знаете ответ на вопрос?
Не уверены в ответе?
Правильный ответ на вопрос 👍 «В марте на заводе объединили отдел труда с отделом экономических обоснований, в результате чего был создан новый отдел. В связи с этим ...» по предмету 📗 Право. Развернутая система поиска нашего сайта обязательно приведёт вас к нужной информации. Как вариант - оцените ответы на похожие вопросы. Но если вдруг и это не помогло - задавайте свой вопрос знающим оппонентам, которые быстро дадут на него ответ!
Искать готовые ответы
Похожие вопросы по праву
В заявлении суду Чернов указал, что был уволен по п. 5 ст. 42 ТК РБ за прогул. В суде просил восстановить его на работе, поскольку он был уволен во время отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам.
Ответы (1)
При реорганизации учреждения была предоставлена на увольнение по сокращению штатов Мухина - экономист планового отдела.
Ответы (1)
Директор АО "Завод "Гранит" всячески противился заключению коллективного договора. С этой целью он отправил не освобожденных председателя и трех членов профкома предприятия, уполномоченных работниками на ведение коллективных переговоров, в отпуск,
Ответы (1)
При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов Мешкова, специалист планового отдела.
Ответы (1)
Приказом по предприятию были уволены 3 работника со следующими формулировками: 1) уволен в связи с поступлением на учебу в вуз; 2) уволен в связи с переходом на инвалидность; 3) уволен в связи с выходом на пенсию.
Ответы (1)