Задать вопрос
27 сентября, 18:35

Шаповалов работал барменом в кафе "Виктория". В связи с его закрытием приказом работодателя он был переведен барменом во вновь открывшееся кафе "Твин Пике" того же работодателя. От перевода Шаповалов отказался, на работу не вышел и в результате был уволен за прогул без уважительных причин. Считая увольнение незаконным, Шаповалов обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Правомерны ли действия работодателя? Как следует поступить суду?

+3
Ответы (1)
  1. 27 сентября, 19:32
    0
    Действия работодателя правомерным, в соответствии с трудовым кодексом РФ. Суду следует отклонить иск Шаповалова.
Знаете ответ на вопрос?
Не уверены в ответе?
Правильный ответ на вопрос 👍 «Шаповалов работал барменом в кафе "Виктория". В связи с его закрытием приказом работодателя он был переведен барменом во вновь открывшееся ...» по предмету 📗 Право. Развернутая система поиска нашего сайта обязательно приведёт вас к нужной информации. Как вариант - оцените ответы на похожие вопросы. Но если вдруг и это не помогло - задавайте свой вопрос знающим оппонентам, которые быстро дадут на него ответ!
Искать готовые ответы
Похожие вопросы по праву
г-н копылов, являющийся акционером Зао "вертикаль" обратился в суд арбитражный г. москвы с иском о восстановлении на работе, указав что он был незаконно уволен за прогул, т. к отсутствовал по уважительной причине.
Ответы (1)
Приказом парикмахер Петров был уволен по собственному желанию. Петров обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что заявление об увольнении он не подавал.
Ответы (1)
В заявлении суду Чернов указал, что был уволен по п. 5 ст. 42 ТК РБ за прогул. В суде просил восстановить его на работе, поскольку он был уволен во время отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам.
Ответы (1)
Волошина работала заведующим складом. Приказом от 7 февраля 2010 г. она была уволена за ст. 38 КЗпП. Считая увольнение неправильным, Волошина обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, указав, что 27 декабря 2009 ней на имя директора было
Ответы (1)
Приказом по предприятию были уволены 3 работника со следующими формулировками: 1) уволен в связи с поступлением на учебу в вуз; 2) уволен в связи с переходом на инвалидность; 3) уволен в связи с выходом на пенсию.
Ответы (1)