Шаповалов работал барменом в кафе "Виктория". В связи с его закрытием приказом работодателя он был переведен барменом во вновь открывшееся кафе "Твин Пике" того же работодателя. От перевода Шаповалов отказался, на работу не вышел и в результате был уволен за прогул без уважительных причин. Считая увольнение незаконным, Шаповалов обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Правомерны ли действия работодателя? Как следует поступить суду?

Question

Евлалия

7 мая, 13:35

+3

Ответы (1)

Знаете ответ на вопрос?

Дроня · Answer 1

Действия работодателя правомерным, в соответствии с трудовым кодексом РФ. Суду следует отклонить иск Шаповалова.