Серегин 27

февраля приступил к выполнению обязанностей инженера отдела технического

контроля завода. При выплате зарплаты за март бухгалтерия сообщила ему, что за

работу в феврале зарплата ему не начислена, т. к. согласно приказу он принят на

работу с 1 марта.

С какого

времени должен считаться заключенным трудовой договор с Серегиным? Правильно ли

поступила бухгалтерия?

Cогласно трудовому законодательству трудовой договор считается заключенным с момента приступления роботника (в данном случае инженера) к выполнению своих обязанностей. Из этого следует, что Сергеин принят на работу 27 февраля. Это означает, что зарплата Сергеину должна быть выплачена за март + фактический отработок в феврале. Соответственно бухгалтерия поступила неправильно.