Задать вопрос
14 августа, 18:33

Работодатель принял на работу беременную женщину с испытательным сроком четыре месяца. Есть ли здесь нарушения ТК РФ?

+2
Ответы (1)
  1. 14 августа, 19:13
    0
    В соответствии со ст. 70 ТК РФ устанавливается круг лиц, прием на работу которых проходит без испытательного срока. В их число входят беременные женщины ...

    Следовательно работодатель нарушил ТК РФ
Знаете ответ на вопрос?
Не уверены в ответе?
Правильный ответ на вопрос 👍 «Работодатель принял на работу беременную женщину с испытательным сроком четыре месяца. Есть ли здесь нарушения ТК РФ? ...» по предмету 📗 Право. Развернутая система поиска нашего сайта обязательно приведёт вас к нужной информации. Как вариант - оцените ответы на похожие вопросы. Но если вдруг и это не помогло - задавайте свой вопрос знающим оппонентам, которые быстро дадут на него ответ!
Искать готовые ответы
Похожие вопросы по праву
Никонова, имеющая высшее экономическое образование, была принята на работу в домостроительный комбинат на должность экономиста по труду с трехмесячным испытательным сроком.
Ответы (1)
После переезда из г. Челябинска в г. Екатеринбург гражданка Петрова поступила на работу в АО "Лидер " на должность бухгалтера с испытательным сроком 6 месяцев.
Ответы (1)
Работник предприятия Николаев неоднократно опаздывал на работу. Учитывая высокую квалификацию Николаева, работодатель не принимал к нему дисциплинарных мер, ограничиваясь устным предупреждением, не требуя письменных объяснений.
Ответы (1)
Мелова совершила обман потребителей в организациях, осуществляющих реализацию товаров в крупном размере, т. е. преступление, предусмотренное ч. 2 ст. 200 УК РФ. Санкция предусматривает лишение свободы сроком до 2 лет.
Ответы (1)
Может ли работодатель не принять на работу женщину, у которой ребёнок (1 год) ? Должность: продавец-кассир.
Ответы (1)