Обсуждая на паре трудового права трудовые правоотношения, Ходченко заявил, что одним из признаков трудовых правоотношений является признак личного характера прав и обязанностей работника, что по его мнению не является верным, т. к. для работодателя важен результат работы, а кто будет участвовать в текущем процессе трудовой деятельности неважно.

Верна ли позиция Ходченко? Поясните.

Представить отчет преподавателю о проделанной работе в виде решения представленных задач.

Question

Право

Симаня

21 июня, 22:01

Обсуждая на паре трудового права трудовые правоотношения, Ходченко заявил, что одним из признаков трудовых правоотношений является признак личного характера прав и обязанностей работника, что по его мнению не является верным, т. к. для работодателя важен результат работы, а кто будет участвовать в текущем процессе трудовой деятельности неважно.

Верна ли позиция Ходченко? Поясните.

Представить отчет преподавателю о проделанной работе в виде решения представленных задач.

+4

Ответы (1)

Знаете ответ на вопрос?

Настасьюшка · Answer 1

В силу части 1 статьи 15 ТК РФ т рудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, то есть личный характер прав и обязанностей работника является одним из нормативной закрепленных признаков трудовых отношений, а потому такая позиция неверна.

P. S. Зато характерна для гражданско-правовых договоров