Задать вопрос
24 июля, 08:10

Руководитель организации, в которой работав Носов, перевел его в новое структурное подразделение, поскольку там нужны опытные сотрудники. Носов отказался от перевода, так как ему было неудобно добираться до нового места работы. Работодатель объяснил, что перевод обязателен и согласия Носова не требуется.

Прав ли в данной ситуации работодатель?

+3
Ответы (1)
  1. 24 июля, 10:16
    0
    Не прав. Согласно ТК РФ перевод на другую работу допускается с письменного согласия работника.
Знаете ответ на вопрос?
Не уверены в ответе?
Правильный ответ на вопрос 👍 «Руководитель организации, в которой работав Носов, перевел его в новое структурное подразделение, поскольку там нужны опытные сотрудники. ...» по предмету 📗 Право. Развернутая система поиска нашего сайта обязательно приведёт вас к нужной информации. Как вариант - оцените ответы на похожие вопросы. Но если вдруг и это не помогло - задавайте свой вопрос знающим оппонентам, которые быстро дадут на него ответ!
Искать готовые ответы