Задать вопрос
13 ноября, 11:05

На шестой день работы в закусочной повару Свиридовой было заявлено администрацией о том, что она не проявила способностей и знаний повара и на работу может больше не выходить. Считая, что ее увольнение может производиться лишь с согласия профсоюзного органа, она обратилась в комиссию по трудовым спорам с жалобой, в которой было указано, что об установлении испытания она ничего не знала. При изучении личного дела Свиридовой было выяснено, что в заявлении о приеме на работу, об установлении испытания ничего не говорится, подпись Свиридовой на приказе о приеме на работу отсутствует. Какой ответ следует дать на жалобу Свиридовой? Каков порядок установления и проведения испытания при приеме на работу? Ответ подробно

+2
Ответы (1)
  1. 13 ноября, 11:47
    0
    Если отсутствует подпись на приказе соответственно он является не действительным, т. е. работала по собственному желанию, 2. Работодатель в праве уволить сотрудника если он не выполняет надлежащих обязанностей.

    при приёме на работу устанавливается испытательный срок длительностью до 2-х недель, если сотрудник хорошо себя зарекомендовал то с ним подписывается трудовой договор
Знаете ответ на вопрос?
Не уверены в ответе?
Правильный ответ на вопрос 👍 «На шестой день работы в закусочной повару Свиридовой было заявлено администрацией о том, что она не проявила способностей и знаний повара и ...» по предмету 📗 Обществознание. Развернутая система поиска нашего сайта обязательно приведёт вас к нужной информации. Как вариант - оцените ответы на похожие вопросы. Но если вдруг и это не помогло - задавайте свой вопрос знающим оппонентам, которые быстро дадут на него ответ!
Искать готовые ответы
Похожие вопросы по обществознанию
Трудовое право. Глаголева работала старшей медсестрой в стоматологической поликлинике при научно-исследовательском институте стоматологии. Приказом директора она была переведена без ее согласия операционной сестрой больницы при этом же НИИ.
Ответы (1)
Маргарита Николаевна обратилась в паспортный стол с просьбой зарегистрировать ее по месту жительства отца. Однако ей в этом было отказано.
Ответы (1)
Каков срок исковой давности по трудовым спорам?
Ответы (1)
Соляева по договоренности с директором убирала помещение школы. Оплата работы Соляевой производилась в конце каждого месяца по счетам.
Ответы (1)
Работница К. была уволена с муниципальной службы за разглашение конфиденциальной информации. В приказе за разглашение конфиденциальной информации она расписалась. Работница не согласилась с увольнением и обратилась в суд. Какое решение вынесет суд.
Ответы (1)