Трудовые права с 16 лет?

Согласно части 1 статьи 63 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудоустройство подростков допустимо с 16 лет.

Трудовой договор можно заключить и с лицом, достигшим возраста 15 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью (часть 2 статьи 63 ТК РФ). Это возможно, если подросток:

• получает основное общее образование;

• продолжает осваивать программу основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения;

• оставил общеобразовательное учреждение в соответствии с федеральным законом.

Трудового кодекса устанавливает, что продолжительность ежедневной работы для сотрудников в возрасте от 15 до 16 лет не может превышать 5 часов, а для работников в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов

Работа с согласия одного из родителей

Работа не должна превышать 2,5 часа

Ночной труд запрещен