Дисциплинарный проступок: примеры, наказание, кто привлекает к ответственности?

Дисциплинарным проступком признается противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанности. Из данного определения следует, что для дисциплинарного проступка характерно наличие следующих элементов:• противоправность; • виновность; • неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей; • наличие причинной связи между противоправными действиями (бездействием) работника и наступившими последствиями