Задать вопрос
19 декабря, 07:18

Помогите ответить на вопросы:

1. В праве ли администрация назначать для работника испытательный срок при трудоустройстве?

2. Какие существуют гарантии при заключении трудового договора?

3. Какие необходимо предоставить документы при трудоустройстве?

4. На какой срок заключается трудовой договор?

+3
Ответы (1)
  1. 19 декабря, 09:08
    0
    1. испытательный срок возможен при желании с обеих сторон, то есть работодатель не имеет правомочий навязывать свою волю соискателю; условие об испытании должно быть зафиксировано в обязательном порядке в оформляемом трудовом соглашении, а если отсутствуют рассматриваемые положения, то работник считается принятым на работу без каких-либо испытаний.
Знаете ответ на вопрос?
Не уверены в ответе?
Правильный ответ на вопрос 👍 «Помогите ответить на вопросы: 1. В праве ли администрация назначать для работника испытательный срок при трудоустройстве? 2. Какие ...» по предмету 📗 Обществознание. Развернутая система поиска нашего сайта обязательно приведёт вас к нужной информации. Как вариант - оцените ответы на похожие вопросы. Но если вдруг и это не помогло - задавайте свой вопрос знающим оппонентам, которые быстро дадут на него ответ!
Искать готовые ответы
Похожие вопросы по обществознанию
Изучите 65 Трудового кодекса РФ (извлечение) : "При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий, удостоверяющий личность;
Ответы (1)
Ниже приведите ряд терминов. все они за исключение двух конкретизируют понятие гражданское правоотношение. 1) завещание. 2) коллективный договор. 3) договор дарения. 4) договор купли продажи. 5) трудовой договор. 6) договор займа.
Ответы (1)
Гражданин N успешно прошел собеседование и был принят на должность менеджера на крупное производственное предприятие. Для заключения трудового договора гражданину N необходимо предоставить ряд документов.
Ответы (1)
В Февраля 16-летняя Марина была принята на работу без испытательного срока. В июне она подала заявление с просьбой предоставить ей отпуск в августе, однако администрация предприятия оказала Марине.
Ответы (1)
Верны ли следующие суждения о договоре? а. трудовой договор требует нотариального заверения. б. трудовой договор всегда заключается на определенный срок.
Ответы (2)