Задать вопрос
2 ноября, 06:22

Наталья Н. работала менеджером в инвестиционной компании. После поступления в вуз она не смогла совмещать учебу с работой и приняла решение уволиться. Что явилось основанием для расторжения трудового договора в данном случае? Назовите любые два других основания, по которым может быть расторгнут трудовой договор

+1
Ответы (1)
  1. 2 ноября, 07:35
    0
    Основанием расторжения трудового договора может стать:

    1) собственная инициатива работника;

    2) соглашение сторон;

    3) расторжение трудового договора по инициативе работодателя;

    4) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю;

    5) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (стихийные бедствия).
Знаете ответ на вопрос?
Не уверены в ответе?
Правильный ответ на вопрос 👍 «Наталья Н. работала менеджером в инвестиционной компании. После поступления в вуз она не смогла совмещать учебу с работой и приняла решение ...» по предмету 📗 Обществознание. Развернутая система поиска нашего сайта обязательно приведёт вас к нужной информации. Как вариант - оцените ответы на похожие вопросы. Но если вдруг и это не помогло - задавайте свой вопрос знающим оппонентам, которые быстро дадут на него ответ!
Искать готовые ответы
Похожие вопросы по обществознанию
Наталия Н. работала медсестрой в городской больнице. После поступления в вуз она не смогла совмещать учебу с работой и решила уйти с работы.
Ответы (1)
Гражданка N работала санитаркой в сельской больнице. После поступления в медицинский вуз она не смогла совмещать учебу с работой и решила уволиться с работы. Что является основанием расторжения договорав данной ситуации
Ответы (1)
1) В Трудовом кодексе РФ, в частности, записано, что трудовой договор с работником может быть расторгнут работодателем в случае появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Ответы (1)
Помогите сформулировать: 1 принцеп заключения трудового договора. 2 принцеп расторжения трудового договора.
Ответы (1)
Со слесарем Сидоровым был заключён трудовой договор сроком на три года. По истечении двух лет Сидоров решил уволиться, о чём уведомил работодателя в письменной форме.
Ответы (2)