Светлана Петровна работает на государственной гражданской службе и в свободное от основной работы время пишет на продажу картины. Музей, с которым у неё заключен контракт, организует творческие встречи с художником, c целью повышения стоимости этих картин. Встречи проводятся в рабочее время по графику основной работы Светланы Петровны. Как следует поступить Светлане Петровне, чтобы не нарушить законодательство? Что такое конфликт интересов? Какое решение в данном случае должна принять комиссия по урегулированию конфликта интересов?

Конфликт интересов - это, например, когда художник представляет свою картину на конкурс и он же (художник) является членом жюри конкурса.

Когда Светлана Петровна, госслужащий, в рабочее время проводит встречи с любителями искусства - это просто прогул. Комиссия по урегулированию конфликта интересов тут не причем. Ситуацию должна рассмотреть дисциплинарная комиссия и вынести рекомендацию по наложению взыскания, вплоть до рекомендации уволить сотрудника за неоднократные нарушения служебной дисциплины.

Светлане Петровне, скорее всего, следует сделать выбор между госслужбой и профессией свободного художника.

Примечание: Если Светлана Петровна отсутствует на рабочем месте более трех часов - это считается прогулом. Даже однократный прогул считается, в соответствии с трудовым законодательством, основанием для увольнения сотрудника.