Во время летних каникул 17-летний школьник Михаил решил устроиться ночным сторожем в детский сад, но работодатель отказался принять Михаила на работу. Правомерны ли действия работодателя? Свой ответ поясните. Назовите любые две особенности регулирования труда работников младше 18 лет, не связанные с описанной ситуацией.

Question

Обществознание

Венедиктушка

25 апреля, 10:49

Во время летних каникул 17-летний школьник Михаил решил устроиться ночным сторожем в детский сад, но работодатель отказался принять Михаила на работу. Правомерны ли действия работодателя? Свой ответ поясните. Назовите любые две особенности регулирования труда работников младше 18 лет, не связанные с описанной ситуацией.

+3

Ответы (1)

Знаете ответ на вопрос?

Нюся · Answer 1

Действия работодателя правомерны, т. к. ТК запрещает труд детей в ночное время. До 18 лет нельзя отправлять детей в командировки, нельзя работать в тех местах, где ребенку будет нанесен нравственный вред, запрещено продавать сигареты, алкоголь.