Соляева

по договоренности с директором убирала помещение школы. Оплата работы

Соляевой производилась в конце каждого месяца по счетам. Проработав два с

половиной года, она потребовала предоставления ей очередного отпуска за текущий

рабочий год и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (за два рабочих

года). Директор школы отказался удовлетворить требования Соляевой, заявив, что

оплата ее работы производилась по счетам, которые она писала ежемесячно.

Соляева обратилась в комиссию по трудовым спорам (КТС).

В каких

правоотношениях со школой находится Соляева и какое решение должна принять КТС?

Question

Обществознание

Евтропия

19 марта, 23:15

Соляева

по договоренности с директором убирала помещение школы. Оплата работы

Соляевой производилась в конце каждого месяца по счетам. Проработав два с

половиной года, она потребовала предоставления ей очередного отпуска за текущий

рабочий год и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (за два рабочих

года). Директор школы отказался удовлетворить требования Соляевой, заявив, что

оплата ее работы производилась по счетам, которые она писала ежемесячно.

Соляева обратилась в комиссию по трудовым спорам (КТС).

В каких

правоотношениях со школой находится Соляева и какое решение должна принять КТС?

+1

Ответы (1)

Знаете ответ на вопрос?

Муня · Answer 1

Если у них не было трудового договора и Соляева не была официально устроенна, а работала по устрой договоренности, то школа и директор ей ничего не должны. Ведь она знала на что идет.

КТС будет на стороне школы.