Задать вопрос
26 января, 20:37

Формирование характера учет особенностей характера в общении и профессиональной деятельности

+4
Ответы (1)
  1. 26 января, 21:12
    0
    Я думаю, что тип характера, определяет линию поведения человека, его отношение к окружающему миру. И в процессе его жизнедеятельности характер его меняется, но не настолько кардинально как его внешность или настроение. Изначально, я считаю, что характер заложен у человека с рождения и формирование основных черт происходит в семье в детстве. С течением времени на него влияет социум, который окружает человека, и происходят постепенные изменения.
Знаете ответ на вопрос?
Не уверены в ответе?
Правильный ответ на вопрос 👍 «Формирование характера учет особенностей характера в общении и профессиональной деятельности ...» по предмету 📗 Обществознание. Развернутая система поиска нашего сайта обязательно приведёт вас к нужной информации. Как вариант - оцените ответы на похожие вопросы. Но если вдруг и это не помогло - задавайте свой вопрос знающим оппонентам, которые быстро дадут на него ответ!
Искать готовые ответы
Похожие вопросы по обществознанию
Сочинение на тему формирование характера, учёт особенности характера в общении
Ответы (1)
2) охарактеризуйте сущность кооперации в общении. 3) чем опасна конкуренция в общении?4) какие качества человека способствуют взаимодействию в общении, а какие препятствуют?5) в чем состоят особенности ...
Ответы (1)
1. В чем заключается социальная сущность деятельности? 2 Какова структура деятельности? 3. Что такое субъект и объект деятельности? 4. Как связать между собой цель, средства и результат деятельности? 5. Мотивы деятельности? 6.
Ответы (1)
К функциям религии не относится 1) регулирование поведения людей 2) воспитание человека 3) снятие тяжелого психологического состояния человека 4) формирование профессиональной структуры общества Основная цель экономической деятельности 1) снижение
Ответы (1)
Найдите отличия и сходства различных форм оплаты труда: Сдельной и оклада. Варианты ответа: 1) Регулярная зарплата 2) Учет квалификации работника 3) Учет выполненной работы 4) Стабильная (неизменная) работа. 2 сходства и 2 различия.
Ответы (1)