Задать вопрос
19 октября, 13:09

Прокомментируйте условия трудового договора

+1
Ответы (1)
  1. 19 октября, 14:22
    0
    Важно наличие квалификации, которое состоит их опыта работы и образования в данной сфере.

    Все люди с 16 лет, без исключения, имеют право работать, это позволяет официально трудиться, заработать стаж и облегчает жизнь тем, кому пришлось работать рано, например, студентам колледжей.

    Трудовой договор заключается в письменной форме и представляет собой два экземпляра. Эта норма исключает возникновение проблем в трудовом процессе, так как все права, обязанности и договоренности внесены в договор. Два экземпляра - для работодателя и работника.
Знаете ответ на вопрос?
Не уверены в ответе?
Правильный ответ на вопрос 👍 «Прокомментируйте условия трудового договора ...» по предмету 📗 Обществознание. Развернутая система поиска нашего сайта обязательно приведёт вас к нужной информации. Как вариант - оцените ответы на похожие вопросы. Но если вдруг и это не помогло - задавайте свой вопрос знающим оппонентам, которые быстро дадут на него ответ!
Искать готовые ответы
Похожие вопросы по обществознанию
Верны ли следующие суждения о трудовом договоре в РФ? А. В соответствии с Трудовым кодексом РФ получение работникомэкземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работникана экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Б.
Ответы (1)
Помогите сформулировать: 1 принцеп заключения трудового договора. 2 принцеп расторжения трудового договора.
Ответы (1)
Тема трудовые правоотношения 1. Какие документы нужны чтобы устроиться на работу несовершеннолетним 2. Заключение трудового договора и особенности этого 3. Расторжение трудового договора и особенности этого 4.
Ответы (1)
В 17 лет Ирина окончила колледж сферы услуг и пошла устраивться на работу в туристическое агентство. Администратор агентства информировал девушку, что для заключения трудового договора она должна предъявить паспорт, документ об образовании и
Ответы (1)
Изучите 65 Трудового кодекса РФ (извлечение) : "При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий, удостоверяющий личность;
Ответы (1)