Какой стиль лидерства наиболее эффективен и почему

Не задаваться слишком много (да и вообще) находить общий язык с любыми людьми.

Демократический стиль! Характеризуется полным доверием, основан на широком привлечении персонала к управлению организацией. Процесс принятия решений рассредоточен по всем уровням, хотя и интегрирован. Поток коммуникаций идет не только в вертикальных направлениях, но и по горизонтали. Формальная и неформальная организации взаимодействуют конструктивно