Задать вопрос
27 июня, 04:46

Руководитель организации договорился в устной форме с водителем Лопуховым о том, что в связи с ремонтом автомобиля организации он будет работать на лично автомобиле. В конце месяца Лопухов попросил оплатить расходы на бензин и на ремонт машины, т. к поломка произошла при выполнении им своих трудовых обязанностей, и предоставить компенсацию за использование личного имущества. Работодатель отказался удовлетворить требования работника так как бензин он получал в течение месяца по талонам, машина сломалась не по вине работодателя, а потому что была изношенной, о компенсации они не договаривались. Правомерны ли требования работника? Составьте юридическое заключение.

+4
Ответы (1)
  1. 27 июня, 07:24
    -1
    Не правомерны, т. к. соглашение было заключено в устной форме
Знаете ответ на вопрос?
Не уверены в ответе?
Правильный ответ на вопрос 👍 «Руководитель организации договорился в устной форме с водителем Лопуховым о том, что в связи с ремонтом автомобиля организации он будет ...» по предмету 📗 Обществознание. Развернутая система поиска нашего сайта обязательно приведёт вас к нужной информации. Как вариант - оцените ответы на похожие вопросы. Но если вдруг и это не помогло - задавайте свой вопрос знающим оппонентам, которые быстро дадут на него ответ!
Искать готовые ответы