Решите задачу. 15-летний россиянин Сергей работает в течение летних каникул по программе трудоустройства подростков. График работы - через день с 12 до 19 с часовым перерывом на обед. Спустя месяц руководитель изменил условия работы, мотивирую это низкой производительностью труда. Теперь Сергей работает с 12 до 20 каждый день кроме субботы и воскресенья. Правомерны ли действия работодателя? Свой ответ обоснуйте.

Question

Паха

17 февраля, 15:48

+5

Ответы (2)

Знаете ответ на вопрос?

Артурка · Answer 1

Дети от 14 лет имею право работать 4 часа максимально, действия работодателя не правомерны.

Довмонт · Answer 2

Нет потому что подросток не может работать много времени даже с выходными