Задать вопрос
8 декабря, 10:12

В какой из приведённых ситуаций работодатель обязан отказать несовершеннолетнему гражданину Н. в трудоустройстве:

1) Н. намерен утроиться курьером в почтовое отделение в утреннее время

2) Н. хочет трудоустроиться официантом в ночной ресторан

3) Н. подал заявлени на работу в летнее время в сети закусочных быстрого питания

4) Н. в период каникул хочет устроиться мойщиком автомобилей на автомойку

+5
Ответы (2)
  1. 8 декабря, 11:13
    0
    2 потому что он должен иметь паспорт и его родители должны написать согласие
  2. 8 декабря, 11:50
    0
    Второе, т. к. действует комендантский час, и после 23.00 несовершеннолетние обязаны быть дома, либо с законными представителями (родителями)
Знаете ответ на вопрос?
Не уверены в ответе?
Правильный ответ на вопрос 👍 «В какой из приведённых ситуаций работодатель обязан отказать несовершеннолетнему гражданину Н. в трудоустройстве: 1) Н. намерен утроиться ...» по предмету 📗 Обществознание. Развернутая система поиска нашего сайта обязательно приведёт вас к нужной информации. Как вариант - оцените ответы на похожие вопросы. Но если вдруг и это не помогло - задавайте свой вопрос знающим оппонентам, которые быстро дадут на него ответ!
Искать готовые ответы
Похожие вопросы по обществознанию
Во время летних каникул 17-летний школьник Кирилл решил устроиться работать курьером. Во время собеседования работодатель объяснил, что Кирилла возьмут на работу без испытательного срока и медицинского осмотра, но для заключения трудового договора
Ответы (1)
В какой из приведенных ситуаций в случае ее реализации были бы нарушены права ребенка? o 1) Родители запретили несовершеннолетнему гражданину Ю. участвовать в соревновании по легкой атлетике по состоянию здоровья.
Ответы (2)
Во время летних каникул 17-летний школьник Павел решил устроиться ночным сторожем в детский сад. Но работодатель отказался принять Павла на работу. Правомерны ли действия работодателя? Свой ответ поясните.
Ответы (1)
Во время летних каникул 17-летний школьник Михаил решил устроиться ночным сторожем в детский сад, но работодатель отказался принять Михаила на работу. Правомерны ли действия работодателя? Свой ответ поясните.
Ответы (1)
13-летний подросток решил устроиться мойщиком посуды в кафе. Будет ли с ним заключен трудовой договор? Ответ обосновать.
Ответы (1)