В суд поступило исковое заявление от заведующей детским садом с просьбой признать незаконной забастовкой невыход всех воспитателей (6 чел) на работу по причине трехмесячной задержки з/п. Невыплата з/п была связана с тем, что на расчетном счете нет денег, так как в детском саду все еще продолжается косметический ремонт. В заявлении указывалось, что, хотя работники неоднократно устно и предупреждали администрацию о прекращении работы, письменных требований они не выдвигали, каких-либо примирительных действий не предпринимали

является ли данный спор коллективным? Какое решение должен вынести суд?

Question

Ануся

1 июня, 11:18

+4

Ответы (1)

Знаете ответ на вопрос?

Максим · Answer 1

1 да является.

2 предупреждение работникам детского сада