Задать вопрос
20 июля, 00:39

Можно ли уволить сотрудника в день нарушения им дисциплины? Например, если он явился пьяным на работу или прогулял.

+3
Ответы (2)
  1. 20 июля, 01:51
    0
    скорее всего да, н о все зависит от его начальника
  2. 20 июля, 03:24
    0
    Естественно. Сразу не нужно увольнять человека, нужно сделать предупреждение, а если такое опять повториться, то надо уже писать заявление на его увольнение.
Знаете ответ на вопрос?
Не уверены в ответе?
Правильный ответ на вопрос 👍 «Можно ли уволить сотрудника в день нарушения им дисциплины? Например, если он явился пьяным на работу или прогулял. ...» по предмету 📗 Обществознание. Развернутая система поиска нашего сайта обязательно приведёт вас к нужной информации. Как вариант - оцените ответы на похожие вопросы. Но если вдруг и это не помогло - задавайте свой вопрос знающим оппонентам, которые быстро дадут на него ответ!
Искать готовые ответы