Задать вопрос
7 апреля, 20:38

1. предположите в каких случаях трудовые споры могут быть индивидуальными а в каких коллективными

2. с какой целью работникам дано право на забастовку

+3
Ответы (1)
  1. 7 апреля, 21:08
    0
    1. Индивидуальными могут быть между начальником и работником,

    Коллективные при много людей спорят.

    2. На забостовку право может быть, если начальство не выдает зарплату, нарушены те или иные пункты договора или контракта.
Знаете ответ на вопрос?
Не уверены в ответе?
Правильный ответ на вопрос 👍 «1. предположите в каких случаях трудовые споры могут быть индивидуальными а в каких коллективными 2. с какой целью работникам дано право на ...» по предмету 📗 Обществознание. Развернутая система поиска нашего сайта обязательно приведёт вас к нужной информации. Как вариант - оцените ответы на похожие вопросы. Но если вдруг и это не помогло - задавайте свой вопрос знающим оппонентам, которые быстро дадут на него ответ!
Искать готовые ответы
Похожие вопросы по обществознанию
Предположите, в каких случаях трудовые споры могут быть индивидуальными. а в каких - коллективными
Ответы (1)
В каких случая трудовые споры могут быть индивидуальными, а в каких-коллективными?
Ответы (1)
Распределите по группам права (гражданские (личные), политические, экономические, социальные, культурные) 1. право на жизнь 2. право на имя и приобретение гражданства 3. право на сохранение индивидуальности 4.
Ответы (1)
Какие из этих примеров соответствуют гражданским (личным), политическим, экономическим, социальным и культурным правам человека? а вот примеры 1. право на жизнь 2. право на имя и приобретение гражданства 3. право на сохранение индивидуальности 4.
Ответы (1)
распределите в три колонки номера прав личные права политические права социально-экономические и культурные права варианты: 1) право на жизнь 2) право принимать участие в управлении своей страной 3) право на образование 4) право владеть имуществом
Ответы (1)