Вопрос 7. Назовите основные ошибки

руководителя в разрешении конфликта. Посоветуйте как их исправить?

Вид конфликта: Руководитель - коллектив.

Возможные причины конфликта:

· Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою "программу". · Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.

· Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне. · Авторитарный стиль управления.

Увольнять всех кто учавствовал в конфликте не разбираясь в нем. Необходимо разбираться в сути конфликта и мудро принимать решения.