Почему творческим работникам удобна работа по принципу "Фри ленс"?

Тк невозможно выполнить какое либо задание (придумать дизайн кафе, статью в журнал, рекламный ролик) по приказу. Часто для возникновения идеи уходят недели. Поэтому работодателю лучше нанимать фрилансеров, тк работодатель платит фрилансеру только за работу. Если дизайнер состоял на штате, то работодателю приходилось бы платить зарплату всё время, пока дизайнер не придумает и не выполнит работу

Творческим работникам удобна работа по принципу "фри ланса" (что переводится как свободный найм), так как творческие люди не любят, когда их ограничивают, зажимают в рамки офиса и рабочего графика с 9 до 18.00.

Творчество подразумевает под собой свободу самовыражения. А если на эту свободу набрасываются любые ограничения, то творчество затихает и не может выразиться в полной мере.

К тому же, творческим людям нужна своя обстановка, кому-то обязательно нужен запах кофе, мягкий диван, легкая музыка, и так как человека, который творит легко вывести из творческого поиска и состояния мозгового штурма, то такие люди предпочитают создавать свою среду для творчества. Потому например у художников есть свои художественные мастерские, у писателей, у музыкантов, дизайнеров и так далее.